武汉仓储物流外包-佳运仓储外包

仓库规划：仓库规划对合理利用仓库和发挥仓库在物流中的作用有着重要意义。

它包括的内容主要有以下四点：

（1）仓库的合理布局；

（2）仓库的发展战略和规模，如仓库的扩建、改造任务，仓库吞吐、储存能力的增长等；

（3）仓库的机械化发展水平和技术改造方向，如仓库的机械化、自动化水平等；

（4）仓库的主要经济指标，如仓库主要设备利用率、劳动生产率、仓库吞吐储存能力、物资周转率、储存能力利用率、储运品质指标、储运成本的降低率等。因此，仓库规划是在仓库合理布局和正确选择库址的基础上，对库区的总体设计、仓库建设规模以及仓库储存保管技术水平的确定。

托管仓库定义：托管仓库指通过签订合约的方式，为跨境卖家提供仓储、分拣、再包装、配送、售后等业务，可根据跨境卖家要求进行收发货工作，并由跨境卖家根据合约要求支付对应的仓储管理及操作费用。

托管仓的价值：

1、节省仓储成本。选择第托管仓在货物管理方面更有经验，同样数量货物，通常使用更少仓储面积。跨境电商的订单具备较强的淡旺季之分，卖家选择仓储托管，可随时调整仓储面积，进而快速降低成本。

2、减少管理成本。自建仓库通常需要配备仓库主管、收货员、拣货员等多人。选择仓储托管可大幅节省管理精力，从而专注于业务运营发展。

3、减少资金占用。自建仓库通常需要支付租金，采购货架及配备打印等设备，需要一次性投入大量资金。

人才的战略型、管理型、技能型

现代物流推动电商仓配企业电商仓配管理是结合整个物流业的成熟发展联系在一起，必须具有提供从物流计划、系统设计、物流管理到实施一整套物流服务能力。满足以上发展的需要，不能脱离高素质的人才。从理论而言，电商仓配企业电商仓配管理发展对人才的需求分为3个层次，一是战略型物流人才，二是管理型物流人才，三是技能型物流人才。在企业当中，对以上3个层次之间的复合性人才需求更为强烈。这也意味着，武汉仓储物流外包，企业更需要具备“专1业素养+实践经验”的人才。这类人才一方面来源于先通过学校培养，后阶段实践中磨炼形成;另一方面来源于在实践工作中已经掌握技术技能，再通过专1业化理论提升的修1炼而成。人才的培养和战略是电商仓配企业长远发展的另一块基石。