仓储外包-佳运仓储(图)

电商需要多大面积第三方仓库才合适？

租赁多大的仓库面积，要根据以下信息来判断：堆码标准（即每个托盘每层如何堆码，较大堆放几层）、存储量数据（可以找电商企业要过往一年每个月后一天或者某一天的库存总量作为参考）、SKU个数（即代码或者品种的个数，个数越多意味着货物越散）、库存中品类的占比（相同品类的存储/消耗特性比较相似）、各品类整托盘货物平均的方数或重量。 根据以上信息就可以算出来需要多少个托盘位的数据了。多数情况下，假设客户租赁的时间较长，如5年，且货物的堆码标准很规范，适当考虑安装货架，提高仓库的利用率。如果是短租期，则不建议安装货架，假设客户退租后，这些货架类型可能就用不到来，影响库房的正常出租，而折旧费用数目也不小。

佳运物流也顺便普及一下第三方仓储的货架类型。常见的货架类型有：横梁式、驶入式、重力式、穿梭车货架。如果货物是品种少批量大，推荐用大货位的货架，如驶入式或者穿梭车货架，选择市面上很流行的是后者。假设品种多批量小，推荐使用横梁式货架或者重力式货架。 务必要注意的是，比如货物的品种少批量大，那在设计大货位货架时，就要配置横梁式货架，是为了能及时地将大货位货架上剩余的零散货物及时腾空，仓储外包，来提高大货位排位的利用率。 而托盘位的数据有了后，可以这样换算：托盘的数量乘以托盘的面积除以0.6（0.4的面积是考虑了叉车通道以及备货区占去的空间）。那货物可以叠盘存放的话，就在刚才计算的结果的基础上除以叠盘存放的层数。

人才的战略型、管理型、技能型

现代物流推动电商仓配企业电商仓配管理是结合整个物流业的成熟发展联系在一起，必须具有提供从物流计划、系统设计、物流管理到实施一整套物流服务能力。满足以上发展的需要，不能脱离高素质的人才。从理论而言，电商仓配企业电商仓配管理发展对人才的需求分为3个层次，一是战略型物流人才，二是管理型物流人才，三是技能型物流人才。在企业当中，对以上3个层次之间的复合性人才需求更为强烈。这也意味着，企业更需要具备“专1业素养+实践经验”的人才。这类人才一方面来源于先通过学校培养，后阶段实践中磨炼形成;另一方面来源于在实践工作中已经掌握技术技能，再通过专1业化理论提升的修1炼而成。人才的培养和战略是电商仓配企业长远发展的另一块基石。